1887

Europa og den nordiske aftalemodel

Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret

image of Europa og den nordiske aftalemodel

Et af de særlige træk ved de nordiske lande er, at fastlæggelsen af løn- og arbejdsvilkår i vidt omfang er overladt til forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter. Formålet med denne rapport er at belyse en række af de udfordringer, som de arbejdsretlige systemer i de nordiske lande står over for i mødet med et stadig mere veludviklet europæisk retssystem. Den første del af rapporten er udarbejdet af rapportens redaktør professor, dr. jur. Jens Kristiansen fra Københavns Universitet og fokuserer på en række af de generelle udfordringer, som de europæiske regler og retsafgørelser stiller de arbejdsretlige systemer i de nordiske lande over for. Rapportens anden del er udarbejdet af forskellige repræsentanter for arbejdsgiver- og lønmodtagerforeninger i de nordiske lande og belyser nogle af de udfordringer, som arbejdsmarkedets parter oplever i mødet med det europæiske retssystem.

Danish English

.

Sist in först ut? Bemannings-direktivet och den svenska bemanningsbranschen som del av den svenska arbetsmarknadsmodellen (in Swedish)

Bemanningsdirektivet – Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag – har beskrivits som en dröm för jurister och då särskilt i unionens norra delar. Som slutprodukt av flera decenniers behandling och förhandling är direktivet fullt av de otydligheter och inkonsekvenser som denna profession gillar. I Norden är det vidare få saker som engagerar så mycket som när arbetsmarknadens reglering inte sköts av parterna. Utstationeringsfrågan har tydligt visat vad som händer när EU:s rättsutveckling krockar med nationella intressen och traditioner. Eftersom personaluthyrning som verksamhet är betydligt mer omfattande än utstationering finns nu stor risk att motsvarande förlopp är att vänta.

Danish English

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error